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文档摘要

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离职管理中的

量化管理和数据分析方法

任康磊

l离职数量分析

l离职质量分析

l离职原因分析

目录

离职率=某时期内的离职人数÷当前在岗人数×100%

员工年度离职率=∑（每月离职率）÷12×100%

离职率＝某时期的离职人数÷（期末人数+某时期的离职人数）×100%

离职率＝某时期的离职人数÷（期初人数+某时期的入职人数）×100%

×

√

1.1离职率计算方法

年度

1月份

离职率

2月份

离职率

3月份

离职率

……

11月份

离职率

12月份

离职率

年度离职率

A年

1.1%

5.3%

2.1%

……

3.2%

1.5%

23.0%

B年

1.3%

6.4