基本信息

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文档摘要

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人力资源管理实务与员工培训手册

第1章

1.1人力资源管理的基本概念

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指组织为实现其战略目标，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等进行系统化管理的过程。它不仅是企业人力资源工作的核心职能，也是组织实现人才战略、提升组织效能的重要手段。人力资源管理的核心目标包括：吸引和保留优秀人才、提升员工绩效、保障员工权益、优化组织结构、促进组织可持续发展。根据世界银行数据，全球企业中，人力资源管理在组织绩效中的贡献度已超过40%。

人力资源管理的基本概念包含以下几个方面：

（1）人力资源的定义：指