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摘要

众所周知，中国是一个人口大国，如何把现有沉重的人口负担转变为人力资源优势已成为中国现代化建设的一项重要任务。就目前而言，中国在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题，所以对人力资源的开发显得尤为重要。论文从四个方面对中国人力资源开发过程中的障碍性因素进行分析：一是中国人力资源的现状；二是中国人力资源开发障碍性因素的表现；三是导致中国人力资源开发过程中障碍性因素产生的原因；最后是对中国人力资源开发过程中障碍性因素的对策。

关键词

人力资源人才管理制度市场

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、引言 1

二、我国