基本信息

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文档摘要

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人才梯队建设

量化管理和数据分析方法

任康磊

目录

●人才盘点方法

●继任计划方法

●继任计划保障

1.1人才盘点的作用

实现公司战略

发现高潜人才

建立人才体系

帮助管理决策

改善个人绩效

明确职业方向

制定发展计划

激励个人成长

个人角度

公司角度

姓名

态度

能力

绩效

张三

李四

王五

能力绩效

1.2人才盘点的指向

态度

1.3单维度人才盘点

倒金字塔型直方型

花生型金字塔型

橄榄型

1.4双维度人才盘点能力-态度四宫格

高低

1

2

能力

态