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文档摘要

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提案改善激励制度

第一章现状拆解：激励制度为何“失灵”

1.1数据透视

维度

2022年实际值

2023年实际值

变动

备注

主动离职率

18.7%

23.4%

↑4.7pp

研发、销售两端最高

绩效B+以上人员离职占比

42%

51%

↑9pp

高绩效反而走得多

内部推荐成功率

28%

19%

↓9pp

员工不愿背书

奖金兑现周期

6.3个月

7.1个月

↑0.8个月

财务流程冗长

敬业度调研“对激励公平性认同”

3.31/5

2.98/5

↓0.33

连续两年下滑

1.2访谈摘录（节选30人焦点小组）

“奖金公式像黑箱，只知道系数，不知道逻辑。”

“去年我拿到B+，奖金比B同事多80