基本信息

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文档摘要

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IPP：从绩效改进到组织设计

——助力人力资源成为专业顾问

人力资源的发展方向

作为人力资源从业者，五年后将能做什么？

顾问

成为组织效能专家

顾问=独立思维+诊断设计+解决问题

专业导向

长期价值

终身学习

从HR三支柱到绩效改进

业务伙伴

专家中心共享中心

设计标准

创造新成果

优化标准

执行标准

以业务发展为导向的HR价值

未来

2

1

当下

HRBP

经营

管理

顾问创造未来价值

业务伙伴—人才发展

专家中心—组织发展共享中心

业务部门

事务支撑

专员

COE

成为公司