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医院德能勤绩考核谈话记录范文大全

一、医院德能勤绩考核谈话记录通用规范

1.必填要素：

（1）基础信息栏：谈话时间（精确到日）、谈话地点（具体科室/会议室）、谈话人（含职务，如“考核组组长：人事科主任刘XX；考核组成员：质控科干事王XX”）、被谈话人（含岗位、职称、入职年限，如“内科主治医师张XX，入职8年”）、谈话主题（如“2023年度德能勤绩廉年度考核谈话”“晋升副主任医师资格预审谈话”）

（2）核心内容栏：

?被谈话人自评：严格围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，结合可量化数据阐述，避免空泛表述；

?考核组提问与评价：基于医院质控系统数据、科室互评表、患者满意度调查、医德医风