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请在此处录入大学中文名称请在此处录入大学英文名称医务人员绩效考核开题报告模板某某某

01研究背景02研究意义03国内外研究现状04研究思路与方法05研究内容06创新点目录

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一、研究背景2010长期以来，我国医疗服务体系存在着一系列的问题，其中医院的管理体制、运行机制与医疗服务需求不协调，医务人员的绩效考核制度有待完善，如何完善绩效分配机制，兼顾公平与效率，调动医务工作人员的工作积极性的，维护公共医疗卫生的公益性等都是亚待解决的问题国家卫计委等多部门联合发布（（关于公立医院改革试点的指导意见》正式启动了我国的医改工作：深化公立医院人事制度改革，完善分配激励机制。科学合理核定公