基本信息

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文档摘要

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奖金分配方案

奖金安排方案1

一、目的

为充分发挥员工的乐观性、能动性和制造性，健全公司的薪资福利体系，进一步提高集团总部员工的工作效率，使公司整体经营更上一个新台阶，保障奖金发放有章可循，特制订方法。

二、适用范围

总部各部室全部管理人员。试用期员工三个月内无奖金。

三、安排原则

1、秉持客观、公正、公正、合理的原则。

2、坚持鼓舞先进、鞭策后进、奖优罚劣、奖勤罚懒的原则。

四、安排方法

1、核算时间

x月x日至x月x日，每月出勤天数超过22天算作一个自然月度，1—6月累计总月数为奖金发放的总时