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文档摘要

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2026年加班补贴管理制度及操作规范

2026年1月1日起，公司全面执行新版加班补贴管理制度。制度以“精准记录、分级补贴、即时结算、合规可查”为核心，取消原有“调休优先”模式，改为“现金补贴为主、调休为辅”的双轨机制，适用于全体签订劳动合同、纳入钉钉考勤体系的正式员工、试用员工、劳务派遣A类人员及境外远程办公人员。制度不适用于非全日制用工、实习学生、外包B类人员及董事兼高管。

一、加班认定标准

1.工作日延时：打卡时间超出当日排班结束时间30分钟及以上，且经直属上级在钉钉“加班申请”模块审批通过。

2.休息日加班：国家法定休息日或公司排班表标记为“休”的日期，加班需提前24小时提交申请，由部门