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文件名称：组织与人才盘点12讲-4【变革的痛苦，转型期企业遇到的那些组织和人才坑】.pptx
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总页数：10 页
更新时间：2026-03-23
总字数：约小于1千字
文档摘要
变革的痛苦：转型期企业遇到的那些组织和人才坑
变革的痛苦：转型期企业遇到的那些组织和人才坑
思维定式
路径依赖利益格局
难以撼动的三座大山
1938年
1988年
1987年
挑战1：根深蒂固的思维惯性
?接任三星会长
?韩国本土企业
?主要经营低利润、低价格的产品
?宣布二次创业，?希望打造成世界一流企业
?危机意识
?二次创业遇到阻碍
?创业决定没办法执行
?口号层面
?三星成立
资源配比缩减重点投入
传统业务转型业务
现金流来源未来发展机会
挑战2：