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2025年产假后岗前培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年最新修订的《女职工劳动保护特别规定实施细则》，女职工生育享受产假天数最低为：

A.128天B.158天C.188天D.218天

答案：B（注：2025年多地将基础产假延长至158天，难产、多胞胎等情形额外增加）

2.女职工产假期间，生育津贴与产假工资的发放原则是：

A.两者同时发放，取高值B.仅发放生育津贴C.仅发放产假工资D.生育津贴低于工资的，单位补足差额

答案：D（依据《社会保险法》第五十六条，生育津贴为上年度职工月平均工资，若低于女职工原工资，用人单位需补