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文档摘要

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部门;姓名：编制时间：目录一、新进操作职员工入职培训管理实务二、在职（）培训管理实务三、专项培训管理实务四、外派培训管理实务五、兼职实务六、培训奖惩办法一、新进操作职员工入职培训管理实务1、流程部门级安全教育/岗位操作规程培训组织实施培训考试/考核合格发放上岗资格证，并登记备案不合格再次培训，仍不合格者解除劳动关系3、注意事项（1）将新操作职员工岗前培训资料、试卷/考核表单独归档；（2）建立操作职员工上岗资格证发放记录表（电子表格）,并及时更新、维护。二、在职（）培训管理实务1、流程根