基本信息

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文档摘要

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学校教师考核评估管理制度

为规范学校教师考核评估工作，提高教师队伍素质，促进学校教育教学质量提升，特制定本制度。

一、考核对象

本制度适用于学校所有在编教师，包括专职教师和兼职教师。

二、考核原则

1.公平、公正、公开原则；

2.客观评价、注重实绩原则；

3.发展性评价、激励性评价原则；

4.教师自评与组织评价相结合原则。

三、考核内容

1.师德师风：教师的职业道德、教育理念、敬业精神等；

2.教学工作：教师的教学计划、教学方法、课堂管理、教学效果等；

3.教研工作：教师参与的教育科研活动、教研成果等；

4.班主任工作：班主任的班级管理、学生思想政治教育、家校沟通等；

5.