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十二月份二级人力资源管理师练习题

一、选择题

1.下列选项中，不属于岗位评价方法的是（）

A.岗位排列法

B.因素比较法

C.观察法

D.评分法

答案：C

解析：岗位评价方法主要包括岗位排列法、岗位分类法、因素比较法、评分法（点数法）等。观察法是工作分析的方法之一，用于收集工作信息，而非岗位评价。

2.在培训效果评估的层级体系中，评估受训者对培训内容的掌握程度属于（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

答案：B

解析：学习评估主要是评估学员在知识、技能、态度等方面的收获，即受训者对培训内容的掌握程度。反应评估是评估学员对培训的满意度；行为评估是评估