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高级人力资源管理师测试题与参考答案

一、选择题

1.战略性人力资源管理的核心是（）

A.实现组织战略目标B.降低人工成本C.提高员工满意度D.规范管理制度

答案：A

解析：战略性人力资源管理将人力资源管理与组织战略紧密结合，其核心在于通过人力资源的有效配置和开发，支撑和实现组织的战略目标。降低人工成本、提高员工满意度和规范管理制度是人力资源管理的具体目标或手段，而非核心。

2.在胜任力模型中，区分优秀绩效者与一般绩效者的关键因素是（）

A.知识B.技能C.社会角色D.鉴别性胜任特征

答案：D

解析：胜任力模型通常包括基准性胜任特征（知识、技能等，是对任职者的基本