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题目：中小型企业人力资源管理的问题与对策

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摘要

随着市场经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈。为了使企业在竞争中立于不败之地，这已成为每个企业家的难题。当前，越来越多的企业认识到竞争的关键是人力资源竞争。管理好，使用好人才和吸引人是企业成败的重要因素。可以看出，人力资源管理已经成为中国现代企业管理中非常重要的功能。面对世界经济一体化的竞争和挑战，企业必须实施跨国经营战略。人力资源的开发和管理必须与国际标准挂钩，以赢得国际市场的竞争力。结合企业经营和发展的实际情况，建立一套针对中小企业的激励机制，是提高中小企业竞争力的重要方面。本文首先阐明