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ieona医奥纳奖金制度

IEONA医奥纳奖金制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关国家法律法规，参照行业薪酬激励管理准则，并结合IEONA医奥纳（以下简称“公司”）发展战略与内部管理需求制定。旨在规范公司奖金发放行为，防控激励风险，激发员工积极性，促进公司持续健康发展。

第二条本制度适用于公司所有部门、下属单位及全体员工，涵盖公司主营业务范围内的各类奖金分配场景，包括但不限于销售提成、项目奖金、年终奖、专项奖励等。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指公司针对特定业务领域（如销售、研