基本信息

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文档摘要

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职工岗位管理制度

第一章总则

第一条为规范公司职工岗位管理，明确岗位职责，提高工作效率，促进公司发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有职工，包括正式职工、合同制职工、临时职工等。

第三条公司职工岗位管理遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

第二章岗位设置与调整

第四条公司根据生产经营需要，设置各类岗位，并明确岗位名称、职责、任职资格等。

第五条公司岗位设置应遵循以下原则：

（一）有利于公司发展；

（二）有利于提高工作效率；

（三）有利于职工个人发展；

（四）有利于岗位之间的协调配合。

第六条公司岗位调整包括岗位晋升、岗位调动、岗位降级等，应遵循以下原则：

（一