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文档摘要

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企业劳动用工制度范文

总则

为规范企业劳动用工行为，保障企业和劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

一、劳动合同管理

1.企业与劳动者建立劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。

2.劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

3.企业应当在劳动合同签订之日起一个月内办理社会保险登记手续。

4.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.企业与劳动者协