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文档摘要

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2026年中层干部竞聘实施方案范本

为加强干部队伍建设，优化干部选拔机制，激发干部队伍活力，特制定2026年中层干部竞聘实施方案。

一、竞聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备、以德为先原则。

3.实事求是、注重实绩原则。

4.民主集中、集体决策原则。

二、竞聘范围

公司全体中层干部岗位，包括但不限于部门经理、副经理、项目经理等。

三、竞聘条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，拥护党的路线、方针、政策。

2.具有较强的业务能力和管理能力，熟悉本岗位职责，有丰富的实践经验。

3.具有较高的学历和职称，本科及以上学历者优先。

4.身体健康，能够胜任本职工作。

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