中学“十五五”时期师资队伍建设发展

规划（2026-2030年）

教师是学校发展的核心竞争力，是提升教育教学质量、培育时代新人的关键支

撑。“十五五”时期（2026-2030年）是基础教育深化改革、提质增效的关键

阶段，也是我校师资队伍优化升级、内涵发展的重要机遇期。为破解当前师资

队伍建设痛点，补齐发展短板，构建高素质、专业化、创新型教师队伍，结合

学校办学定位、发展实际与未来愿景，特制定本规划，统筹推进师资队伍规

模、结构、质量、效益协同提升，为学校高质量可持续发展筑牢人才根基。

一、规划背景与现状分析

（一）发展基础与成