中学“十五五”时期师资队伍建设发展规划（2026-2030年）

教师是学校发展的核心竞争力，是提升教育教学质量、培育时代新人的关键支撑。“十五五”时期（2026-2030年）是基础教育深化改革、提质增效的关键阶段，也是我校师资队伍优化升级、内涵发展的重要机遇期。为破解当前师资队伍建设痛点，补齐发展短板，构建高素质、专业化、创新型教师队伍，结合学校办学定位、发展实际与未来愿景，特制定本规划，统筹推进师资队伍规模、结构、质量、效益协同提升，为学校高质量可持续发展筑牢人才根基。

一、规划背景与现状分析

（一）发展基础与成效

“十四五”期间，我校始终坚持师资优先发展战略，稳步推进人才引进、培养培训、