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文档摘要

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人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内

容进行的一总结。具体是指：人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管

理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源规划

首先，笫一模块人力资源规划，很多时候这一模块会被忽视，但是这是

人力资源的根基、宏观工作，其重要，涉与到相关的组织机构建立，

人力规划方向等

（HR工作的航标兼指南）

1、组织机构的设置；

2、企业组织机构的调整与分析；

3、企业人员供应需求分析；

4、企业人力资源制度的制定；

5、人力资源管理费用预算的编制与执行。

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