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篇一：学校岗位设置实施方案

学校岗位设置实施方案

为了进一步深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理

由“身份管理”向“岗位管理”转变，根据号文件精神和《，结合学校的实际情况，特制定

首次岗位设置实施方案。

一、实施范围

1.在编在职教职人员。

2.期间离岗待退人员

3.退休，且执行专业技术岗位工资待遇的人员。

二、实施原则

1.以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬、合同管理；坚持人岗相宜、责权明确；坚

持公开平等、竞争择优、依法办事。

2.