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文档摘要

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人事经理招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(23页)

一、专业知识测试（共30分）

1.简述《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同订立的法定情形，并说明央企在实务操作中需重点规避的法律风险。（10分）

2.结合央企“党管干部、党管人才”原则，阐述在中层管理人员选拔中需遵循的核心流程及关键控制点。（10分）

3.请列举央企人力资源管理与民营企业的三个核心差异，并说明其背后的制度逻辑。（10分）

二、实务操作题（共30分）

1.某央企拟开展2024届校园招聘，目标院校为“双一流”高校相关专业，计划招聘100名应届生（技术岗60人、管理岗40人）。请设计一份包含关键节点、风险控制措施的招聘方案（需明