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文档摘要

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人力资源规划与组织结构试题以及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的核心目标是（）。

A.降低人工成本

B.实现组织战略与人力资源供需的动态平衡

C.优化员工绩效考核

D.提高员工满意度

2.某企业通过分析过去5年的销售数据与员工数量的关系，建立数学模型预测未来3年的人力资源需求。这种方法属于（）。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

3.以下关于矩阵制组织结构的描述，正确的是（）。

A.适用于单一产品、稳定环境的企业

B.员工仅需向部门经理汇报

C.易导致多头指挥，协调成本高

D.决策权高度集中于高层

4.在人力