基本信息

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文档摘要

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医院绩效考核体系建立

医院质量考核体系的建立

医院质量考核体系的建立

绩效考核体系的闭环管理

职代会

职代会职能部门

一般员工业务部门

院领导

医管中心

绩效工资产生的过程

有效收入

有效收入

材料、物资消耗

因管理需要

设置的特殊

奖励

?群体业绩绩

效工资

?单项奖励

医疗/护理

活动

预算比例

医护分开

质量考核

基于现行物价体系对医疗价值的体现；

引导医务人员利用现有的资源，提供更优质的医疗服务。

医管中心

科主任个人绩效结构

医管中心

一、月度绩效考核的意义

1、应发与实发

分配引导的是“数量”，