基本信息

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文档摘要

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太原学院博士考核标准

一、总则

1.考核目的：为规范博士师资队伍管理，健全人才引进后评价机制，突出应用型办学定位，引导博士群体兼顾教学质量提升、科研创新突破与地方服务效能，保障学校学科建设、专业发展与人才培养目标落地，制定本考核标准。

2.适用范围：本标准适用于太原学院全职引进、纳入事业编制管理的所有在岗博士人员，柔性引进博士的考核按照双方签订的引进协议另行执行。

3.考核原则：坚持德才兼备、以德为先，突出实绩、分类评价，公开公正、动态调整的原则，根据博士岗位类型（教学科研型、教学为主型、科研服务型）与所属学科类别（理工类、人文社科类、艺体类）设置差异化考核指标，避免一刀切评价。

4.