基本信息

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文档摘要

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轴承销售人员绩效考核标准

一、考核适用范围与周期

1.适用范围：本标准适用于公司所有全职在岗轴承销售类岗位，包括新市场开发专员、区域存量销售经理、行业专项销售（风电/新能源汽车/工程机械/机床等赛道）、大客户销售代表，覆盖ToB终端客户销售、经销商渠道销售全场景，销售总监等高层管理岗位考核在此标准基础上调整，本标准为基础执行文件。

2.考核周期：

（1）月度考核：考核周期为自然月，每月1日至当月最后一日，主要考核月度业绩完成情况、过程行为指标，结果直接对应月度绩效工资发放；

（2）季度考核：考核周期为自然季度，汇总月度考核结果，叠加季度专项指标考核，结果对应季度绩效奖金发放；

（3）年度考核