基本信息

---

下载

文档摘要

---

运行主管岗位绩效考核表模板

一、考核基础信息表

项目

内容

项目

内容

被考核人姓名

岗位名称

运行主管

所属部门

运行管理部

直接上级

考核周期

□月度□季度□半年度□年度

考核起始日期

考核截止日期

数据收集截止日期

数据提供部门

安环部、财务部、人力资源部、品质管理部、仓储部、运行管理部

最终审批人

本次考核分为四个核心维度，分别为业绩指标（权重60%）、管理指标（权重20%）、能力指标（权重12%）、态度指标（权重8%），各维度具体指标、评分标准、数据来源如下：

（一）业绩指标（总分60分）

业绩指标为运行主管核心考核内容，聚焦运行安全、稳定、成本三大核心目标，具体如下：

1.