中小企业高层管理人员激励与企业绩效的关联性探究：基于多元激励视角的实证分析

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济格局中，中小企业作为经济发展的重要力量，在促进经济增长、推动创新、增加就业等方面发挥着不可替代的作用。据相关统计数据显示，截至2022年末，中国中小微企业数量已超过5200万户，占企业总数的绝大多数，中小企业贡献了70%的技术创新，已然成为实施大众创业、万众创新的重要载体。它们以其灵活的运营机制和对市场变化的快速响应能力，在各个行业领域中展现出独特的活力与竞争力。

高层管理人员作为中小企业的核心决策群体，对企业的生存与发展起着关键作用。他们肩负着制定企业战略、引领