基本信息

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文档摘要

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企业薪酬管理模块营销体系制度

一、总则

（一）目的

本制度旨在建立科学合理、公平公正、具有竞争力的企业营销体

薪酬管理机制，充分调动营销人员的工作积极性和创造性，吸引和

留住优秀营销人才，提高营销团队整体绩效，促进企业营销目标的实

现和持续发展。

（二）适用范围

本制度适用于企业营销体内的所有员工，包括营销管理人员、

销售人员、市场推广人员等。

三（）基本原则

1.公平性原则：薪酬分配应依