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社交媒体平台算法歧视对弱势群体权益的法律救济路径研究

第一章问题导向与应用需求分析

1.1现实问题识别与背景分析

1.1.1行业现状与问题识别

随着数字经济的蓬勃发展，社交媒体平台已超越传统网络社交功能，演变为劳动力市场的重要中介。招聘平台利用算法推荐技术筛选简历、匹配职位已成为行业常态，这种技术赋能虽然提升了招聘效率，但也催生了隐蔽性极强的算法歧视问题。特别是在性别就业领域，算法通过挖掘用户在社交媒体上的行为数据，构建包含性别偏好、生育意愿等敏感特征的画像，进而在职位推荐和简历筛选环节对女性求职者进行系统性过滤。这种歧视并非显性的拒绝，而是通过流量分配