基本信息

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文档摘要

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生产调度部部长岗位职责落实情况考核表

考核基础信息：

被考核人姓名：________岗位：生产调度部部长所属部门：生产调度部

考核周期：□月度□季度□年度考核时间段：____年__月__日至____年__月__日

考核人姓名：________岗位：生产分管副总考核日期：____年__月__日

考核通用规则：

1.考核实行百分制，最终得分对应等级为：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、待改进（60-69分）、不合格（＜60分），所有评分保留1位小数，四舍五入后取整数为最终得分。

2.所有考核指标数据均取自ERP系统、MES系统、设备管理系统、安环