基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026临夏同工同酬考试高分笔记及历年真题答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.我国首次以法律形式明确“同工同酬”原则的是哪部法律？

A.《劳动合同法》B.《劳动法》C.《社会保险法》D.《就业促进法》

2.根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的核心依据是：

A.工作年限相同B.劳动合同期限一致C.相同工作岗位D.学历水平相当

3.下列哪项不属于“同工”的认定要素？

A.相同工作内容B.同等工作技能C.不同工作地点D.相近工作强度

4.用人单位因劳动者绩效差异导致劳动报酬不同，是否违反同工同酬？

A.是