基本信息

---

下载

文档摘要

---

汇报人:01月09日护理值班和

交接班制度

CONTENTS目录01护理值班交接的常见隐患02影响值班交接质量的核心因素03优化值班交接班的实用策略04落实制度的行动建议与展望

护理值班交接的常见隐患01

信息传递失误风险口头交接遗漏关键信息夜班护士口头交接时漏报患者夜间血压波动，白班护士未复测，导致次日患者出现头晕症状（某三甲医院2022年不良事件通报）。护理记录书写不规范护士交班本中患者神志清未具体描述瞳孔对光反射，接班护士未重点观察，延误脑疝早期发现（《护理管理杂志》2023年案例）。电子信息系统操作失误护士在HIS系统录入血糖值时误输8.9为18.9，接班护士未核对化验单，导致降糖药过量使用（某省护理质控中心2023年数据）。

工作衔接不畅问题信息传递遗漏某医院夜班护士交班时未口头强调患者夜间突发高血压，接班护士未查看记录，导致晨间用药延误，引发家属投诉。职责划分模糊急诊科与病房交接危重患者时，因“途中监护”职责未明确，转运中患者血氧骤降，双方互相推诿延误抢救时机。应急响应脱节某科室新护士接班后遇患者心跳骤停，因不知晓前班已备好的急救药品位置，延误除颤操作，造成严重后果。

影响值班交接质量的核心因素02

人员专业素养差异病情评估能力不足某三甲医院曾因年轻护士未识别术后患者血压骤降的早期征兆，交接班时未重点提示，导致患者出现严重并发症