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2026年管理心理学试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理心理学的研究对象是______与______之间的关系。

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

3.赫茨伯格的双因素理论中，影响员工工作满意度的因素分为______和______。

4.魅力型领导理论中，领导者通过______、______和______来影响下属。

5.组织文化的基本要素包括______、______、______和______。

6.人际沟通的基本模式包括发送者、编码、______、解码和______。

7.团队冲突的解决方式包括______、______、__