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2025年建筑行业情绪管理题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某建筑企业2025年全面推广智能建造设备，部分45岁以上技术工人因操作不熟练产生焦虑情绪。从情绪管理角度分析，此类情绪的核心触发因素是：

A.职业价值感丧失

B.技能迭代压力

C.收入预期下降

D.人际关系疏离

答案：B

解析：智能建造设备的普及本质是技术迭代，45岁以上技术工人因操作不熟练产生的焦虑，核心是对自身技能与新工具匹配度的担忧，属于技能迭代压力。职业价值感丧失（A）更多指向对岗位重要性的怀疑；收入预期下降（C）需明确薪资调整背景；人际关系疏离（D）无题干支持。

2.