基本信息

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文档摘要

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2026年常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案

第一章项目定位与总体思路

1.1常年法律顾问的“劳动法专项”再定义

传统常年法律顾问把劳动板块作为“附带咨询”，2026年方案将其升级为“前置风控+事中合规+事后危机”的闭环产品，以“用工成本可预测、争议结果可计算、品牌风险可量化”为交付标准。

1.2服务边界

覆盖客户及其关联主体（含境外派遣、灵活用工平台、外包供应商）在中华人民共和国境内发生的全部用工行为，但不含境外劳动诉讼、集体谈判及工会组建。

1.3方法论

以“数据穿透”代替“经验判断”：

（1）用薪酬、社保、个税、工时、绩效五维数据建立用工画像；

（2）用近五年本地仲裁裁决训