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文档摘要

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2026年劳动定员考试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动定员的标准制定过程中，哪一项不是主要依据？

A.生产任务

B.设备状况

C.员工技能

D.市场需求

答案：D

2.在劳动定员管理中，哪一种方法不属于定员标准的制定方法？

A.经验估算法

B.效率定员法

C.比例定员法

D.技术定员法

答案：A

3.劳动定员管理的主要目的是什么？

A.提高员工工资

B.优化人力资源配置

C.增加企业成本

D.减少员工数量

答案：B

4.劳动定员标准的修订周期通常为多久？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

5.在劳动定员管