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文档摘要

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人力资源管理师四级专业技能测试复习题及答案毙考题

一、选择题

1.人力资源管理的核心目标是（）

A.提高员工满意度

B.实现组织战略目标

C.降低人力成本

D.规范人事制度

答案：B

解析：人力资源管理通过对人力资源的获取、开发、保持和利用等环节的管理，最终目的是支撑组织战略目标的实现，B选项正确；A、C、D是人力资源管理的具体目标或手段，非核心目标。

2.下列属于岗位分析方法中定性方法的是（）

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析法

C.访谈法

D.管理岗位描述问卷法

答案：C

解析：岗位分析的定性方法包括访谈法、观察法、工作日志法等；A、B、D属于定量方法，通过标