2026年江苏省人社事业单位公开招聘考试人力资源规划与战略试卷

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在人力资源战略制定过程中，PEST分析主要用于分析（）

A.企业内部资源

B.企业核心竞争力

C.宏观环境

D.员工满意度

答案：C

解析：PEST分析（政治、经济、社会、技术）用于评估宏观环境对组织战略的影响。

2.某事业单位计划在未来三年内将员工总数减少10%，同时提升人均绩效20%，该目标属于（）

A.战术性目标

B.操作性目标

C.战略性目标

D.项目性目标

答案：C

解析：涉及组织长期发展方向与资源配置的目标