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2025年人事专员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》及相关司法解释，以下关于试用期的约定符合法律规定的是（）

A.签订3个月固定期限劳动合同，约定试用期1个月

B.签订2年固定期限劳动合同，约定试用期3个月

C.签订无固定期限劳动合同，约定试用期6个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期2个月

2.某员工2023年7月1日入职，2025年3月因公司架构调整被协商解除劳动合同，离职前12个月平均工资为12000元（当地上年度职工月平均工资为8000元），公司应支付的经济补偿金为（）

A.12000元B.16000元C.2