基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年人力资源主管试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某制造企业2025年计划推行“数字员工”项目（AI驱动的自动化岗位），人力资源部需重点关注的风险是：

A.员工技能与新岗位的匹配度

B.AI设备采购成本超预算

C.生产效率提升幅度未达预期

D.客户对“数字员工”服务的接受度

答案：A。解析：数字员工替代或辅助传统岗位时，核心风险是现有员工技能与新岗位需求的断层，需通过技能评估、培训计划等应对；B属于财务风险，非HR核心；C是业务结果，D是市场反馈，均非HR直接管理范畴。

2.根据2025年修订的《劳动合同法实施条例》，以下关于“灵活