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2025年人力资源经理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以下关于灵活用工的表述正确的是：

A.非全日制用工劳动者每日工作时间不得超过6小时

B.劳务派遣用工比例不得超过企业用工总量的10%

C.平台经济从业者与平台企业未签订劳动合同的，默认不存在劳动关系

D.兼职人员在同一用人单位累计工作满1年的，需签订无固定期限劳动合同

答案：B

解析：2024年修订条例明确劳务派遣用工比例仍为10%（A项应为4小时；C项需结合实际从属性判断；D项兼职不适用无固定期限规定）。

2.某科技公司拟引入AI面试系统，以下哪项