基本信息

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文档摘要

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?由外到内，打造内部人才社区

?仅15%的员工表示组织鼓励其调动至新职位，14%的员工表示他们的组织帮助他们制定了职业发展计划。

?73%的员工很想了解组织内部的职位空缺。

对公司内部职位空缺不了解的员工更有可能辞职。

?如果内部机会变得可见且可用，90%因缺乏职业发展机会而辞职的员工表示会留下来。

?比起X世代人，更多Z世代人(+47%)希求在公司内晋升的机会。

?最近对近3,000名首席高管进行的一项调查显示，首席执行官们认为人才内部流动是重中之重。

?49.5%的美国雇主计划2023年从内部进行招聘或者通过晋升现有员工来填