2026年人力资源管理师考试人力资源战略与组织发展刷题卷

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在人力资源战略制定过程中，PEST分析主要用于评估（）。

A.组织内部资源

B.组织外部环境

C.员工绩效水平

D.组织文化强度

2.下列哪一项最能体现“战略一致性”原则？（）

A.招聘流程标准化

B.培训内容多样化

C.绩效指标与企业战略目标挂钩

D.薪酬结构与市场水平对齐

3.在组织发展（OD）干预模型中，强调“解冻—变革—再冻结”三阶段的是（）。

A.Lewin模型

B.Burke-Litwin模型

C.McK