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文档摘要

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2025年人事主管试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件时，下列哪项不得作为终止条件？

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者严重违反企业规章制度

C.劳动合同约定的项目周期结束

D.劳动者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

2.某科技公司拟引入AI面试系统，需重点规避的风险是？

A.面试效率降低

B.候选人体验差

C.算法偏见导致的就业歧视

D.面试成本增加

3.某制造业企业2024年离职率高达35%，其中60%为入职不满1年的新员工。人