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2026年人力资源管理师《员工关系》模拟测试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《员工关系》模拟测试

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.员工关系管理的核心目标是()

A.提高员工离职率

B.增强员工对组织的归属感

C.最大化生产效率

D.减少劳动争议

2.以下哪项不属于员工关系管理的主要内容()

A.劳动合同管理

B.员工沟通机制

C.组织文化建设

D.薪酬福利设计

3.在处理员工投诉时，首先应该采取的措施是()

A.直接做出处理决定

B.调查事实真相

C.将投诉内容公之于众

D.立即通知